DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Dirigido a:
Sector Público
Sector Privado
Objetivo: Enfocar de manera precisa la capacitación del personal de la organización con el fin de fortalecer sus competencias laborales contribuyendo al logro de la visión institucional.
Beneficios:
Detecta áreas de oportunidad en cuanto a capacitación.
Permite desarrollar un plan de capacitación enfocado en las áreas de oportunidad detectadas.
Permite llevar un seguimiento del personal capacitado y por capacitar.
Las competencias requeridas estarán alineadas con la estrategia organizacional
¿Cómo se realiza?
Entrevista para realizar un diagnóstico estratégico con el personal de Recursos Humanos de la Organización.
Diseño de encuesta con base en competencias requeridas.
Aplicación de encuesta en línea.
Entrega de informe ejecutivo y matriz de capacitación.
Mayores Informes:
Teléfono: 222 236 00 17 / 222 236 00 22 | Extensión 25