De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, cada dependencia y entidad debe mantener actualizado y registrado su Manual de Organización, amén de los respectivos manuales de Procedimientos y de Servicios. Más allá del cumplimiento de esta obligación de Ley, el contar con este documento contribuye a la promoción de una cultura de rendición de cuentas al estar contemplada su publicación en la Plataforma Nacional de Transparencia.

Cabe destacar que asociada a esta obligación, surge la oportunidad de contar con instrumentos modernos y eficaces que regulen el adecuado funcionamiento de las unidades que integran cada dependencia o entidad del ámbito público. Una de las necesidades identificadas por parte del Sistema Estatal de Telecomunicaciones fue la de clarificar las funciones asociadas a los puestos de trabajo y que con ello se facilite el cumplimiento de los objetivos y metas relacionados con sus respectivos proyectos o programas institucionales, determinados en su marco normativo.

Utilizando la herramienta denominada “Matriz de Derivación Funcional” se pudieron aclarar dudas sobre cómo distinguir funciones de facultades y actividades, para así incorporar información específica al Manual de Organización; y que a través de esta clarificación se pudieran establecer criterios orientados a fortalecer el perfil de los puestos de trabajo. En un sentido amplio, las personas participantes en este curso pudieron reflexionar sobre los beneficios asociados al Manual de Organización. IAP