El Bienestar Laboral y la Administración Efectiva del Talento Humano.

Objetivo General

Las y los participantes identificarán competencias que le permitan administrar de manera efectiva el talento humano, a través de la revisión de diferentes teorías, a fin de lograr el bienestar del colaborador.

Temario:

1. Satisfacción y bienestar laboral.
2. Autoestima organizacional.
3. Los colaboradores difíciles en el trabajo